uwasano「楽しい読書日記」週刊金曜日で読める「きんようぶんか」関係作成状況(2010年8月) > エドガー・H・シャイン著作目録(Edgar H. Schein)
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エドガー・H・シャイン Edgar H. Schein シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号を取得。その後ハーバード大学で社会心理学の博士号を獲得。現在は、米国および海外の多くの組織に対し、組織文化や組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行っている。社会学、人類学、そして社会心理学の相乗効果を生み出していることで高く評価されている
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エドガー・H・シャイン著作目録(Edgar H. Schein)


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『人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則 』エドガー・H.シャイン(英治出版)2009.8/  \1,995
『キャリア・アンカー 1 セルフ・アセスメント』 エドガー H.シャイン(白桃書房)2009.5/  \800
『企業文化 生き残りの指針』 E.H.シャイン(白桃書房)2004.9/  \2,940
『キャリア・アンカー 自分のほんとうの価値を発見しよう Career anchors and career survival 1』 エドガー H.シャイン(白桃書房)2003.6/  \1,680
『キャリア・サバイバル 職務と役割の戦略的プラニング Career anchors and career survival 2』 エドガー H.シャイン(白桃書房)2003.6/  \1,575
『プロセス・コンサルテーション 援助関係を築くこと』 E.H.シャイン(白桃書房)2002.3/  \4,200
『新しい人間管理と問題解決 プロセス・コンサルテーションが組織を変える エドガー・H・シャイン(産能大学出版部)1993.8/  \3,873
『キャリア・ダイナミクス キャリアとは、生涯を通しての人間の生き方・表現である。』 エドガー H.シャイン(白桃書房)1991.2/  \3,990
『組織文化とリーダーシップ リーダーは文化をどう変革するか E.H.シャイン(ダイヤモンド社)1989.5/  \4,077
『コーポレート・カルチャー 企業人類学と文化戦略 エドガー・H・シェイン(ホルト・サウンダース・ジャパン)1986.4/  \3,045
『コーポレート・カルチャー 企業人類学と文化戦略 エドガー・H・シェイン(HBJ出版局)1986/  \3,045
『コーポレート・カルチャー 企業人類学と文化戦略 エドガー・H・シェイン(CBS出版)1986/  \3,045
『リーダーシップ 新版 ダグラス・マグレガー(産業能率大学出版部)1982/  \1,575
『組織心理学 新訂現代心理学入門 シェイン(岩波書店)1981.3/  \3,045
『リーダーシップ 新版 ダグラス・マグレガー(産業能率短期大学出版部)1974.2/  \1,260
『T−グループの実際 人間と組織の変革 1 サイコセラピィシリーズ 1 E.H.シャイン(岩崎学術出版社)1969/  \3,150
『T−グループの理論 人間と組織の変革 2 サイコセラピィシリーズ 2 E.H.シャイン(岩崎学術出版社)1969/  \2,940
『リーダーシップ ダグラス・マグレガー(産業能率短期大学出版部)1968/  \714
『組織心理学 現代心理学入門 10 シェイン(岩波書店)1966/  \420



2010年


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